Deutsches Dialog Institut

Unsere Methodik

Wir gestalten komplexe Veranderungsprozesse effizient

Die DDI Innovationsberatung ist führend auf dem Gebiet der methodenbasierten Beschleunigung qualifizierter Entscheidungsprozesse. In unseren Projekten verfolgen wir das Ziel, Komplexitäten zu reduzieren und verschiedene Perspektiven sowie Strukturen zu synchronisieren und Sie somit professionell bei Ihren Meinungsbildungsprozessen zu unterstützen.

Wir verstehen unterschiedliche Perspektiven und managen sie aktiv

Die ganzheitliche Betrachtung unterschiedlicher Perspektiven und die gemeinsame Erarbeitung möglicher Zukunftsszenarien mit tragfähigen Lösungs- und Umsetzungskonzepten ist eine komplexe Herausforderung. Wir sind davon überzeugt, dass dies nur über den Weg einer frühzeitigen, ernsthaften und glaubwürdigen Einbindung aller betroffenen Interessenten gelingt.

Welche Methode wenden wir an?

Mit einem einzigartigen und langjährig erprobten methodischen Ansatz entwickeln wir mit den betroffenen Akteuren ein gemeinsames Verständnis über Herausforderungen und Handlungsalternativen und schaffen Voraussetzungen für eine konstruktive Zusammenarbeit. Dafür setzen wir die Methode des Strategic Alignment© ein, mit der wir alle beteiligten Akteure frühzeitig in den Meinungsbildungsprozess einbinden und damit deren Eigeninitiative aktivieren.

Die Methodik besteht aus vier Bausteinen:

1. Erfassen der  Relevanzpotenziale:

Was kann der Anspruch im Idealfall fur mich bzw. fur meinen Verantwortungsbereich bedeuten?

2. Verhandeln der Akzeptanzbedingungen:

Wie muss der Prozess gestaltet sein, damit ich den optimalen Wertbeitrag erbringen kann?

3. Vereinbarung der individuellen Initiative:

Was ist  mein Erfolgsbeitrag, wenn die Rahmenbedingungen stimmen?

4. Messbare Meilensteinplanung:

Wie messe ich die Erfolge entlang der Meilensteinplanung zur Erreichung der Ziele?

Dier Erfolgsfaktoren unserer Methode

  • Wir machen Betroffene zu Beteiligten und nutzen die Potenziale und Ideed aller Akteure.

  • Wir treten als neutrale Vermittler auf und schaffen so geschützte Denk- und Argumentationsräume.

  • Wir trennen Probleme und Herausforderungen von einzelnen Personen und schaffen so eine sachbezogene Diskussion.

  • Wir machen den Prozess und unterschiedliche inhaltliche Perspektiven transparent und unterstützen die Lernfähigkeit der Organisation.

  • Wir schaffen eine lösungsorientiere Haltung aller Akteure.

  • Wir sorgen für eine Verknüpfung von strategischen Zielen und individuellem Handeln und schaffen so eine Ergebnissteigerung.

  • Wir passen unser Vorgehen an die spezifische Situation und die individuellen Bedarfe unserer Kunden an.